5月15日，为解决因疫情带来的人事管理难点，盘活内部人力资源，优化企业用工结构，降低劳动用工成本及用工风险，协会在四川运机集团培训室举办了《后疫情时期企业用工降本优化策略》培训。本次培训由高级律师、上海江三角律师事务所高级合伙人、副主任、成都分所主任阎付克律师主讲。此次培训有四十余家会员单位的董事长、人力资源总监、工会主席、一线经理、人力资源负责人、人力资源及工会从业人员等六十余人到场参加了培训。

秉承协会培训的传统，坚持开展一次培训，上一次党课。此次党课通过微视频的方式学习了“成渝地区双城经济圈建设”及“川渝人才协同发展战略”有关精神。
党课结束后，阎律师从政策的分析的入手，开始了当天的课程。疫情爆发以来，各级政府部门就疫情带来的假期延长、延迟复工、劳动关系处理、工资支付、工伤认定等问题出台了诸多政策。为了帮助用人单位在特殊时期正确、有效的使用法规与政策条款，就政策梳理一项的课件就有十二页之多，阎律师将疫情前期、中期、后期的文件进行对比，总结出目前政策的主导意见，即：保企业、保就业、保稳定、促发展。在劳动关系的处理中，为保证企业稳定的复工复产，各号文件完善了相关条款，使企业在解决人事相关的法务问题时有法可依并能合理的降低处理成本。阎律师将HR管理中劳动法与其他法律的交叉应用、HR证据管理与举证技巧等方面，都一一展开进行了讲述，同时辅以案例进行说明。

    早在培训之前协会就向会员单位提前搜集了问题，在现场阎律师又与学员进行了30余次精彩提问答疑，协会还在QQ群、微信群等平台与会员单位进行了线上互动，课程现场气氛热烈非凡，参与培训的学员纷纷就工伤、病事假员工如何处理、解除合同规范等企业关心的热点、难点问题进行了咨询。

    课间休息时间学员排队咨询阎律师，针对个案与阎律师探讨，提出实际工作中棘手问题，寻求解决方案。
    借此培训机会副秘书长刘传学，将协会的发展历程、使命愿景以及近期的培训安排向参训单位做了简单介绍，协会的工作得到会员单位的一致好评。

    当天近7个小时的培训讲座，细致全面、深入浅出，干货满满，课程期间互动频繁，学员们听得十分认真投入。此次培训从政策梳理、内部制度的完善，针对性地解决企业后疫情时期的人事管理难点，为有效地促进企业复工复产、稳定就业提供了有力的法律支撑。

    培训结束后，参训人员对此次培训的讲师能力、课程内容、后勤服务打出了高分，对于讲师的专业水准、授课技巧给予了高度的评价。大家对培训中老师的金句记忆犹新，如：“党和政府全力支持企业复工复产，让企业活下去，且过的更好”“保企业，保就业，有了企业才能有就业”“阿里巴巴的案列比较深刻”等，让参训人员对人事法务工作有了更新的认知。