自贡市企业人力资源协会自2016年6月成立以来，在主管部门自贡市经信局的直接领导下，在中共自贡市委组织部、市民政局、市人才服务中心等部门的指导、帮助下开展了一系列工作。协会的成长和发展离不开上级领导的殷切关怀，也离不开同行业协会的交流指导。7月15日下午，四川省人力资源服务行业协会会长赵仕荣、副会长蒋全民等一行在自贡市人才服务中心主任陈益海的陪同下莅临自贡市企业人力资源协会指导工作。

      2020年是特殊的一年，今年自贡市企业人力资源协会（以下简称“协会”）积极践行社会责任，努力发挥好政府与企业的纽带作用，一方面助力政府攻坚“抗疫”，帮助企业在疫情影响下破局发展，另一方面锐意进取，创新开拓，寻求协会2020年下半年更好地发展方向。协会党委书记兼常务副会长陈玉梅在会议室做了以“攻坚抗疫破局发展.锐意进取创新开拓”为主题的2020年上半年工作汇报，汇报中指出协会在2020年上半年坚持以党建引领发展，加强自身党组织建设，积极开展党员孵化工作，在工作中发挥了党的战斗堡垒作用；在疫情期间，提高政治站位，强化统一部署，为坚决打赢“抗疫”攻坚战做出了系列工作；同时坚持创新培训模式+搭建招聘平台 ，线上线下全方位多渠道帮助企业复工复产；协会肩负起“促进企业成长，助力人才强市"的使命，抢抓战略机遇，积极开展行业研讨会，帮助企业练好内功，促进企业更好地生存发展。同时陈会长在汇报中指出，协会在取得一系列成绩的同时，依然存在会员覆盖面较窄、会员粘度不够、协会承接政府项目较单一等问题，针对这些问题，协会下半年将紧紧围绕年度目标继续坚持党建引领协会发展，把党建工作融入到协会的各项工作之中；积极发挥政企的桥梁和纽带作用，继续深入开展人力资源专业服务,促进企业发展;加强协会自身建设、规范各项管理……

      自贡市人才服务中心陈益海主任在听了陈会长的汇报之后，对协会工作给予了极大的肯定，他讲到，“协会政治站位较高，党建工作开展得极好，疫情期间，围绕疫情防控收集到的信息很有参考价值，为党和政府作出决策提供了重要参考依据；围绕后疫情时期企业的复工复产开展的招聘和培训活动也对企业帮助极大；同时协会开展的融入成渝经济圈的研讨会，思路创新，抓住了当下工作的重点。协会开展的一系列工作首要因素是协会的班子建设很有力，协会一直做实事才得到了会员的肯定。”同时针对陈会长在汇报中指出的问题，陈主任为协会下一步工作指出了方向“协会目前主要是围绕企业在工作，会员群体较单一，建议加强与四川省人力资源服务行业协会交流，涌入省协会，得到更多省协会的支持，同时拓宽工作渠道，融入更多事业单位、社会组织……

      四川省人力资源服务行业协会副会长蒋全民在听了陈会长的汇报之后感同身受，他积极分享省协会在疫情期间做的系列工作，并以省协会开展行业机构等级评定与行业从业资格证评定为例子对协会工作发表了自己的见解，他建议协会要双向搭建招聘平台，谋求双方合作契机，以主营业务为抓手，加强成都、重庆、陕西等行业协会合作，甚至可以寻求西部片区联盟，促进人力资源服务转型升级，注重行业领军人员培养、行业品牌塑造……

      四川省人力资源服务行业协会会长赵仕荣作了最后的总结讲话，他高度肯定了协会的党建工作，赞扬了协会已经打通供需双方的人才通道，他最后以四句话总结了协会工作，“党建引领站位高，协会发展方向明，业务拓展多元化，会员服务有特色。”

      赵会长一行人对协会工作的高度认可是协会继续努力的无限动力，同时各位领导为协会工作提出的指导和建议又为协会接下来工作开展点亮了启明灯。协会将继续坚持“务实、创新、分享、共赢”的价值观，积极借鉴省协会的优秀工作作风与工作成绩，见贤思齐，继续发挥好政府与企业的桥梁作用，促进企业成长，助力人才强市！