在职场生活中，我们常常听到新生代员工抱怨领导不理解他们？而领导又觉得把常用管理方法用在新生代员工身上屡屡受挫？对新生代员工优化管理的培训，已经成为“管理者必修项目”。为更好解决70、80后领导对于90、95后新生代员工管理代沟，解决企业新生代员工管理困境。10月13日，自贡市人力资源协会邀请到国家级智库专家、协会专家李青刚教授在自贡运输机械集团会议室开展了《理人管事：新生代员工优化管理》培训课程。华西能源、友华科技、川润动力等自贡近70家企业120余人参加了此次培训。

上午9点，培训正式开始，李老师通过开篇解码，深刻剖析新生代员工的时代个性与职业共性，引得现场参培人员产生共鸣，然后李老师提出管理解决办法——通过沟通由管人理事向理人管事的角色转变；紧接着李老师聚焦新生代员工的职业化管理，为在场参培人员赋能，将具体管理办法落地，最后，李老师提出的五XIN事业法激活新生代员工潜能，引得在场学员纷纷点头认可，做好笔记，觉得十分受用。

下午5点30分，培训圆满落幕，培训现场互动不断，掌声不断，学员收获满满，每一个人都带着收获的喜悦走出课堂。在本次培训中，协会依然坚持一次培训一次党课的惯例，参培人员学习了微党课《习近平谈治国理政》第三卷。通过党课的学习，为现场参培人员宣贯了党性教育，巩固了党的执政基础。

今年注定是个不平凡的一年，协会积极探索我们的服务方式。培训内容紧跟时代步伐。开展新生代员工优化管理培训，是符合自贡大中小企业发展需求，为企业解决实际问题的具体举措，更是协会在积极践行促进企业成长，助力人才强市的使命，在学习这条道路上，协会将继续发挥好桥梁作用，与大家共同前行，一起进步。